Avsnitt 7 av 7 · 2 min
Välj, blanda och prova
Om avsnittet
Nu är det dags att börja: välj metod, testa i vardagen och bygg en lärkultur genom små återkommande handlingar.
Nu har jag gett dig fem sätt för att skapa kompetensutveckling och lärande i vardagen. Fem metoder som gör det möjligt att utveckla dina medarbetare utan att boka heldagar, köpa dyra utbildningar eller starta stora förändringsprojekt.
Små steg, ofta
Alla metoder jag visat bygger på samma idé: små steg, ofta. Å det fina är att du inte behöver välja en metod. Du kan blanda och använda alla. Antingen för olika eller för samma lärandemål.
Det viktiga är att du börjar. Det är precis så en lärkultur skapas, genom återkommande små handlingar som sker så ofta att dom faktiskt förändrar arbetssätten på riktigt.
Som chef är du en viktig förebild
När du själv delar det du lär dig, vågar prova något nytt och visar nyfikenhet, då sänker du tröskeln för ditt team..
Lärandet börjar med dig. Välj därför minst en metod för dig och dina medarbetare och prova den redan idag.